对于手握技术、项目的人才来说，创业创新面临的最大难题无疑是资金。江苏推出的一款“人才贷”，则大大降低了其融资门槛——无须抵押、无须担保，只要你是各级政府及部门认定的人才，就可以申请总额度最高达1500万元的贷款。截至今年6月底，已有超过2300户人才客户受益，累计授信金额超45亿元。
人才信用增值1
公司业务发展迅速，流动资金缺口200万—300万元，但没有土地、厂房、房产等抵押物，因为是初创小企业，找不到担保，唯一的资产大概就是“人脑”——公司几十名员工，从银行贷到款的可能性基本为零。2015年，南京捷鹰数码测绘有限公司总经理常洲面临如此困境。这是一家具有甲级测绘资质的专业公司，而拥有该资质的公司在全行业占比仅8%。
“无奈中正考虑减少订单，组织部门牵线对接江苏银行的人才贷，不用抵押不用担保，拿到100万元贷款。这是第一家给我们发放纯信用贷款的银行。”常洲说。2011年9月，常洲被评为江苏省第四期“333高层次人才培养工程”第三层次培养对象，此番为其“信用”增了值。随后，人才贷的额度又经两次调整提升至500万元，帮助“捷鹰”当年营业收入倍增，去年销售超过5000万元。
免担保，纯信用，额度最高达1500万元，享受低利率，并且期限灵活，随借随还——对于像常洲这样轻资产又有迫切资金需求的创业者来说，“人才贷”简直就是量身定做，解了燃眉之急。
“人才贷”由江苏银行于2014年推出，主要面向各级认定人才，譬如国家千人计划和万人计划入选者、江苏省市级科技企业家、江苏省“333工程”培养对象和江苏省双创计划专家等，提供包括企业贷、消费贷、信用卡等在内的一揽子金融服务。以人才所在企业为主体申请贷款，最高可贷500万元并享受优惠利率；消费贷甚至不需要创办企业即可申请，最高额度为50万元，还可以申办最高额度为30万元的信用卡。
一块敲门砖2
江苏科菲平医药股份有限公司法人代表秦引林是第二批国家“万人计划”科技创新领军人物、“江苏省科技企业家”、“江苏省333高层次人才”，公司集研发、生产、销售于一身。2013年，公司将经营模式由现金销售改为赊销，业务量急增，但近四成业务存在着90天—120天的账期，需要补充流动资金。
2015年，科菲平从江苏银行拿到300万元“人才贷”贷款，公司业务得以顺利发展，实力逐步增强。2016年，该公司挂牌新三板，今年进入新三板创新层，注册资本达2.14亿元。
可以说，金融产品的一次创新，大大减轻了人才创业创新的资金压力。对于银行来说，也是拓展金融业务、寻找优质客户的一次尝试。
江苏银行董事长夏平介绍，截至今年6月底，该行“人才贷”业务累计支持人才客户超过2300户，累计授信金额超过45亿元，其中逾期的仅两三百万元。“人才贷服务对象是经省市各级认定的高层次人才，他们总体素质高，是银行的优质潜力客户，所创办企业同时具备高风险、高成长、高回报特色。江苏银行从中选择优秀者加以扶持，正从单一的信贷支持向综合融资服务拓展，收获了不少忠诚客户。”
科菲平公司资金部经理刘浩浩告诉记者，最初那300万元“人才贷”就像一块敲门砖，打开了企业与银行合作的大门，之后了解逐步深入，授信额度逐年增加，2015年增加至3000万元、2016年增加至4500万元。除了贷款，江苏银行更以结算、现金管理、理财、投行等综合金融服务解决方案，为该公司及其产业链提供了从开户到融资再到上市的全生命周期服务。“全方位的金融服务，有利于企业尤其科技型创业企业的快速发展。”
支持人才“双创”3
对于那些创业创新人才来说，方便快捷的银行贷款，通常比风投更具吸引力。
为了充分发挥财政资金的引导作用，撬动金融机构加大对人才创新创业的信贷支持，2016年7月，省财政厅、省委组织部共同发起总规模为1.5亿元的省创新创业人才项目贷款风险补偿资金，为符合条件的人才个人或人才企业向江苏银行申请融资提供增信。
根据省创新创业人才项目贷款风险补偿资金管理办法，人才项目贷款如出现本金逾期，经贷款银行积极催收、追索债权，确实无法收回的，按规定程序批准后，由风险补偿资金按照贷款本金实际损失额的50%—70%予以补偿。与之配套，江苏银行每年按照不低于15亿元的新增配套贷款规模，重点支持列入设区市及以上人才计划的人才个人或人才企业。目前，“人才贷”业务已全面覆盖13个设区市。
省人才办工作人员说，“人才贷”是我省人才金融服务体系的重要组成部分，在财政、金融支持人才创新创业方面发挥着重要的推动作用和示范效应。“江苏将进一步支持更多金融机构加入人才贷项目，进一步扩大规模，为更多人才创业融资提供支持。”
（来源：新华日报）